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sábado, 1 de abril de 2017

Mal servicio al cliente por causa de una todopoderosa directiva



Por Mauro Libi.- La eterna tendencia a querer controlarlo todo, absolutamente todo, por parte de las juntas directivas erigidas como entes todopoderosos en el seno de las organizaciones, es causa de  nefastos resultados, entre ellos la pésima atención y el mal servicio al cliente, quien indefenso, soporta impotente las consecuencia de esta política.

A lo interno, un caos total en el que los empleados no pueden mover un dedo si la orden no viene de arriba y se juegan trastadas entre ellos producto de la mala gerencia en el área de ventas.

Así es imposible alcanzar la productividad, la rentabilidad, ni la competitividad. Lo más probable será, sin lugar a dudas, el fracaso.

Es que la directiva quiere jugar el imposible juego de la ubicuidad, de la omnipresencia y de la omnipotencia.

Cada paso, el más mínimo avance, debe ser validado por el jefe y por el jefe del jefe.
Organizaciones estructuradas en la mentira, donde impera la adulación y, mientras esto suceda, todo está bien para el directivo.

¿La consecuencia?
El cliente sigue padeciendo.

Este es un esquema muy común en Latinoamérica, tanto en empresas, emprendimientos, como en instituciones públicas. Un líder máximo que todo lo decide y, mientras esto sucede, la inoperatividad campea debajo de su egida. Los cuadros directivos medios son estructuras huecas y anquilosadas, burocracia ineficiente e ineficaz.

Organizaciones e instituciones donde la delegación de funciones es algo impensable.
Mientras tanto, el cliente sigue esperando respuestas.

Sigue a la espera del visto bueno del jefe mayor que dé el visto bueno a la revisión del proceso de queja por parte de una comisión que será designada, pero que no termina de constituirse porque el contador no asigna los recursos para echar a andar el nuevo programa de atención al cliente.
Por fin, cuando esto último sucede, ya el cliente se ha ido con la competencia.


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martes, 21 de marzo de 2017

El éxito empresarial pasa por la satisfacción del cliente



Por Mauro Libi.- Uno de los grandes problemas que tienen las empresas y emprendimientos está relacionado con la insatisfacción que exhibe su clientela debido al mal servicio que reciben en el seno de las organizaciones.

Las pérdidas por este concepto son incalculables y por ello es preciso que usted agudice sus procesos de supervisión en esta materia si quiere alcanzar el éxito empresarial.

Es imprescindible que indague directamente entre sus clientes cómo se sienten respecto al servicio que reciben. Válgase de encuestas, por ejemplo, determine con precisión lo que funciona y lo que no funciona.

Su organización debe suministrar a sus clientes información que le sea de utilidad. Por tanto, su página web, blogs y redes sociales tienen que ser una fuente de contenidos que verdaderamente les den respuesta a sus inquietudes y necesidades.

Dedique tiempo a conocer personalmente a sus clientes, converse con ellos, entérese de qué piensan, construya vínculos entre su empresa, usted y ellos. La empatía es fundamental.

No prometa lo que no puede cumplir. Sea sincero y honesto en este sentido. De lo contrario solo provocará decepción en sus clientes. La comunicación tiene que ser efectiva entre su equipo de ventas y el de producción para que puedan ofrecer las respuestas que su clientela está esperando.
Informe a sus clientes de los cambios que realiza, dele a conocer sus retos y desafíos.

Sea responsable, admita sus errores, no se esconda ni busque justificaciones. Hable con claridad acerca de sus debilidades.

Pídales su aporte a sus clientes, haga que sientan que ellos son importantes para usted y su empresa. Establezca una comunicación fluida con ellos que le permita a su organización conocer las inquietudes, problemas y propuestas que la clientela tiene respecto a su marca.

Y así como les solicita su concurso para diagnosticar sus problemas, también comuníqueles qué está haciendo para atender sus sugerencias.


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jueves, 23 de febrero de 2017



Por Mauro Libi.- Toda estrategia de mercadeo empresarial apunta a la búsqueda de clientes para lo cual se valen de los métodos que la ciencia de la mercadología pone a su disposición. Se trata de una carrera a todo galope por difundir la marca.

Entre más clientes se capten, más se posiciona la marca.

Esto, obviamente, también se refleja en la caja de la organización.

Pero, ¿se ha detenido a pensar con qué tipo de clientes cuenta su empresa o qué tipo de clientes aspira tener en su organización?

Muy seguramente la respuesta sea un contundente no. Para muchos lo que importa es que sea cliente, que compre y punto.

Sepa y entienda que no todos los clientes son iguales. Se diferencian entre sí por los distintos productos que buscan o por cómo se comportan.

Cada individuo tiene su estilo y deja su impronta y de ello no escapan las personas cuando ejercen el papel de consumidores que eligen un producto y no otro. Esta realidad hace que asuman comportamientos diferentes, así que pensar que todos actuaran del mismo modo es un grave error.

Afortunadamente, las organizaciones están comenzando a cambiar, a percatarse de esto y  trabajan para mejorar su oferta. En tal sentido, disponen de oficinas de atención a la clientela, línea 800, redes sociales, correos electrónicos. Todo en aras de saber el parecer de sus compradores, de conocer sus opiniones y exigencias.

En pocas palabras, las empresas están tratando de personalizar el servicio al cliente.
Esto es importante.

¿Por qué?

Pues, porque ante el tamaño del mercado, la diversidad de ofertas, las distintas fuentes de información, que se baten por conquistar un lugar en la preferencia del público consumidor, estos sentirán predilección por aquello que más se parezca a ellos, aquello que sientan más próximo y con lo que logren identificarse.

El siglo XXI llegó llenó de transformaciones. Ya los mercados no funcionan de igual manera y tampoco lo hacen los clientes, quienes no aceptan sumisamente las ofertas que presenta el empresariado. Ahora es el cliente, quien de acuerdo a sus necesidades y requerimientos determina los mercados.

Ahora bien, la personalidad, el carácter, las expectativas con relación a los productos y/o servicios y la forma en que deciden al momento de la venta y la posventa, determinan el tipo de los clientes. Corresponde a las empresas conocerlos. 

Varias son las clasificaciones que existen, pero aquí nos referiremos sólo a algunas.

Veamos:

Clientes apóstoles, quienes están altamente comprometidos con las marcas, los productos y el negocio. Son difusores de los mensajes de la organización.

Clientes leales son aquellos que nunca fallan a la empresa. Sin embargo no expresan la fidelidad a las marcas con la misma intensidad en que lo hacen los clientes apóstoles.

Clientes indiferentes es el grupo de consumidores que se mantiene neutral ante los productos. Son los difíciles de captar y convencer y, aunque cedan, no se pliegan a una determinada marca.

Clientes rehenes son los que aun sin estar completamente conformes con una marca, permanecen ligados a ella. Esta conducta puede a obedecer a los monopolios que ejercen ciertas empresas en algunos sectores comerciales. Otra razón es la falta de alternativas. Si encuentran en un momento dado algo que los satisfaga, no dudarán en abandonar la marca.

Clientes mercenarios que son los que no establecen prioridades en cuanto a la calidad de los productos y/o servicios sino respecto a las condiciones de la oferta.  

Clientes potencialmente desertores, quienes mantienen una relación caracterizada por situaciones negativas o insatisfacciones. Pueden tornarse en pregoneros de su mala experiencia y en cualquier momento pueden abandonar la marca.

Clientes agresivos son los que se irritan con facilidad y siempre quieren que les den la razón, la tengan o no la tengan. El vendedor tiene que echar mano de todas sus herramientas para poder captarlo, pero al menor fallo se dan de baja.

Clientes impacientes son los que quieren una solución inmediata a sus necesidades. No se detienen en detalles ni quieren explicaciones.

Los clientes indecisos guardan similitud a los indiferentes, pero pueden llegar a interesarse ante una oferta. Les cuesta decidirse entre dos o más productos. Hay que ser concretos y directos con las ofertas que se le presenten.

El cliente objetivo requiere de algo más que un buen discurso para decidirse por un producto. Lo que les interesa es saber si la oferta realmente lo beneficia y satisface sus necesidades. Para convencerlos hay que hacer uso de datos, información, cifras, entre otros elementos de juicio.


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miércoles, 22 de febrero de 2017

Importancia de la medición de la satisfacción del cliente



Por Mauro Libi.- La optimización del servicio y el control y evaluación de los colaboradores de una organización, es decir, de sus trabajadores, pasa por la medición de los índices de satisfacción de la clientela.

El mejorar el servicio tiene que ver con la revisión de la experiencia que la empresa o emprendimiento tenga con el cliente y aprender de dicho proceso.

¿Cómo lograr esto?

Una vía es analizar las respuestas de los clientes sin tomar en cuenta la intervención de los colaboradores. Las respuestas y datos obtenidos llevarán a la toma de decisiones que los trabajadores deberán acatar.

La otra vía involucra a los colaboradores sobre quienes recae la responsabilidad de atención al cliente. 

Escoger este procedimiento conlleva el hacerle ver a los trabajadores que de ellos depende en gran medida la satisfacción del cliente. Hacerles ver el importante papel que tienen dentro de la organización, motivarlos a que optimicen su labor e incentivarlos.

Es importante entender que la atención al cliente no es simplemente el trato amable. El buen servicio pasa por el cumplimiento de las pautas del contrato, porque se brinden todas las garantías de funcionamiento del producto y/o servicio, por responder a tiempo ante los requerimientos y emergencias del cliente.

Así vemos que la atención pasa por el trabajo que lleva a cabo el trabajador, pero la satisfacción del cliente tiene que ver con el cumplimiento de las garantías ofrecidas por la organización.

Por tanto, es injusto hacer recaer en los hombros de los colaboradores la responsabilidad del servicio que se presta, cuando en ellos recae solamente uno de los aspectos que esto involucra.

Hay que ser precavido en este sentido y separar lo que es atención al cliente del servicio al cliente y su satisfacción. Las evaluaciones tienen que diferenciar los dos aspectos.

Obviamente quien no quede satisfecho con el servicio recibido difícilmente podrá diferenciar esto del trato recibido. Es una cuestión emocional.

Lo procedente sería evaluar al equipo completo encargado de la atención al cliente y no a personas en particular. Se supone que una política rige y es a ella a la que hay que someter a control. Incentivar a los equipos también lo más justo.

Hay que elegir con sumo cuidado los elementos de evaluación de la satisfacción y diseñar muy bien su contenido para obtener respuestas precisas y acordes con la realidad.

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miércoles, 1 de febrero de 2017

El cliente: elemento importante en el negocio emprendedor


Por Mauro Libi.- Decidir emprender un negocio no resulta fácil, así sea uno pequeño que no da los resultados que realmente deseamos y esperamos, es complicado.
Voy a brindar unos  consejos de utilidad para esos pequeños negocios rentables o micro emprendimientos. En esta oportunidad se enfocan específicamente en el trato con los clientes, el resolver las necesidades y en la manera en cómo se lleva a cabo el proceso en general de ese fascinante mundo emprendedor.
La recomendación que doy se basa en la experiencia de emprendedores que alcanzaron el éxito. Los pequeños negocios rentables tienen una gran ventaja que debe ser aprovechada. Los micro-empresarios aprovecharon la cercanía con sus clientes, la cual fue única y utilizada a favor de las dos partes. Para mantener satisfecho al cliente y aprovechar el beneficio que este deja.
Esta cercanía puede ser utilizadas para marcar y redefinir la relación asegurándoles que el emprendimiento es de confianza y con el que puede contar al tratarse de problemas específicos como la garantía y calidad de los productos que se comercializan. En resumen, los emprendedores trataron en forma excelente al cliente le ofrecieron lo que ellos pidieron y maximizaron sus ganancias.
Otro consejo de bastante utilidad fundamentado también en el conocimiento de emprendedores, tiene que ver con los clientes, pero desde un punto de vista más profundo y reflexivo. Consiste en asistir al cliente, en ser su asesor y básicamente en darle educación para que puedan tomar cada vez mejores decisiones en cuanto al mercado en cual se desarrollo el negocio emprendedor.
Los micro-empresarios lograron que el cliente no solo viera el pequeño negocio rentable como uno más del montón, sino que se identificaron y se sintieron valorados en la atención prestada como consumidor y/o usuario.
En términos generales, para tener éxito en tus planes de emprendimiento, debes proceder con pasión, debes amar lo que haces, para ello debes emprender negocios que traten sobre temas que te apasionen o, en todo caso, procurar encontrarle el gusto a lo que hagas, porque si no hay pasión y energía en tus planes de negocio, las oportunidades de alcanzar el éxito son nulas.

Debes buscar emprender negocios en los cuales te diviertas, trabajes con entusiasmo, en lo que estés bien dispuesto a trabajar gratis, pero con ganancia al futuro. Sácale siempre provecho a tus ventajas competitivas, es decir, a aquellos aspectos en donde sobresalgas o te destaques ante los demás.

 

 

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sábado, 14 de enero de 2017

¿Cómo actuar frente a los diferentes tipos de clientes?



Por Mauro Libi.- El cliente es para toda organización un gran tesoro, la joya de la corona, la razón de su existir. Una empresa o emprendimiento sin clientela, sencillamente no es nada, está condenada a desaparecer.

Ahora bien, los clientes no son todos iguales, cada uno tiene su particularidad y hay que saber tratarlos de acuerdo a sus características y particularidades.

En este sentido diremos que existen tres tipos de clientes.

Así que sobre la base del conocimiento de cada uno de estos tipos, las organizaciones deben dirigir sus acciones para desarrollar las relaciones con ellos, fidelizarlos y mantenerlos unidos a su negocio.

En el trato al cliente es fundamental tener muy en cuenta la empatía que, como sabemos, es la capacidad para ponerse en el lugar del otro, saber y entender lo que siente y por qué lo siente, en pocas palabras, empatía es ponerse en los zapatos del otro.

Ahora vamos a los tipos de clientela.

En primer lugar tenemos al cliente impaciente, un tipo que cada vez se hace más numeroso dada la transformación digital que ha experimentado el mundo, especialmente los negocios. Son personas que quieren la inmediatez que el accionar de sus computadoras, tabletas o celulares le proporcionan.

Al cliente impaciente hay que saberlo tratar, no es sencillo, se requiere mucha paciencia. 

Convencerlos y enamorarlos es todo un proceso y requiere de mucha mano zurda.

Así que ponga su creatividad a millón y todos sus conocimientos de mercadeo para atender a este tipo de clientes.

Hágales saber que usted y la organización están conscientes de su prisa, pero adviértales que en aras de prestarle el mejor servicio todo su equipo se encuentra “ya” abocado a trabajar en pos de ayudarle para hacerle llegar a la mayor brevedad su producto, concluir su encargo, su cuenta o proyecto.

En segundo lugar tenemos el cliente reservado, uno de los más complicados de atender y complacer. 

Son, por lo general, personas tímidas o introvertidas, con los que hay que trabajar muchos para obtener de ellos toda la información que se requiere para elaborar su proyecto. Con ellos hay que redoblar esfuerzos para conocer su visión, necesidades y claves de su negocio.

Con el cliente reservado hay que ser asertivo, proactivo, zagas, muy astuto para lograr hacerlos hablar y dar a conocer con precisión sus ideas.

Si las reuniones presenciales son poco efectivas con ellos, intente con encuentros online o por vía telefónica.

Igualmente, puede que las reuniones en la oficina no sean efectivas con ellos, por lo que un escenario neutro tal vez sea el más adecuado. Tal vez los propios espacios de los clientes sean los más propicios para que este se sienta a gusto.

En tercer lugar está el cliente enfadado, el cual es muy común en los mercados actuales cargados de dificultades y donde cada vez es más difícil encontrar fuentes de financiamiento. Lo cierto es que en lugar de un cliente enfadado es un cliente asustado y preocupado dadas las características del entorno social del siglo XXI.


A este tipo de cliente hay que enfrentarse muy bien apertrechado y armado con conocimientos sólidos, tanto en la teoría como en la práctica, sobre dirección y liderazgo. Hay que estar muy bien formados en estrategias de negociación que permitan relacionarse adecuadamente con ellos. Es fundamental el manejo de las emociones y los conflictos personales y profesionales.

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miércoles, 11 de noviembre de 2015

Mauro Libi Crestani: La pasión te mueve al éxito empresarial y personal

Si de algo estoy convencido es que para mantener la inspiración en el logro de las metas empresariales o personales se requiere una gran dosis de pasión. La pasión es como la gasolina para mover el motor el éxito, es lo que permite hacer las cosas bien, de concretarles y llegar al éxito con gran satisfacción.

Hay otros elementos que nos llevan a mantener la motivación, como por ejemplo hacer lo que te gusta como trabajo, para llegar a la cima se requiere trabajo, trabajo y más trabajo. No hay otro camino que no sea el trabajo, perseverar y apasionarte, ser un amante del trabajo es una píldora del éxito.


La gente exitosa ama lo que hace, lo hace y tiene una estrategia estudiada para conseguir lo que se quiere, funciona en base a objetivos, se enfoca en un camino para lograr las metas, tiene la menta abierta para ver las oportunidades que se presentan en el futuro conseguir el éxito. Hay que dejar que las ideas fluyan, dejar que la creatividad aflore, históricamente hemos visto que las ideas simples son las que más éxito cosechan.

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Mauro Libi Crestani: Las empresas realmente exitosas se preocupan por darle calidad en productos o servicios a sus clientes

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani considera que las empresas exitosas no son solamente aquellas que dejan elevados márgenes de ganancias sino las que logran ofrecer a sus clientes productos y servicios de alta calidad y que aportan beneficios a la sociedad.

Mauro Libi Crestani cree que las empresas deben enfocarse a satisfacer las necesidades de sus clientes. "Sean los clientes existentes o los prospectos, las empresas deben basar su estrategia de negocio en los consumidores, por ende todos los esfuerzos que se hagan deben ir dirigidos a ofrecerles productos de alta calidad y que le aporten beneficio".

Como ejemplo, Mauro Libi Crestani cita las investigaciones que se hace en Avelina para conocer a la perfección las necesidades alimenticias de los venezolanos, sus preferencias, y así poderles ofrecer productos variados, de alta calidad nutricional que les de aportes a la salud de la sociedad.

Otro elemento que es importante en las empresas exitosas es el capital humano, "Hay que hacer crecer a los empleados, darle oportunidades de desarrollo, de formación, de crecimiento personal, hay que permitirles que tenga tiempo y balance en sus vidas personales, ofrecerles beneficios para mantenerlos motivados" acotó Mauro Libi Crestani.

Otro aspecto señalado por el presidente de Avelina es el manejo de excelentes relaciones con los proveedores, socios "Las empresas exitosas procuran que todos crezcan, que el sistema funcione para que todos se beneficien. En el perfecto funcionamiento de todos los componentes del sistema está la clave del éxito de una empresa" señaló Mauro Libi.


El empresario aseguró que las empresas deben  aprender además a reducir costos y aumentar la productividad para ser cada vez más competitivos, ofrecer precios justos sin sacrificar la calidad.

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jueves, 15 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: El empresariado debe estar comprometido con el bienestar de la comunidad

El presidente del Grupo Libi, Mauro Libi Crestani es de los empresarios que creen que el sector productivo del país debe estar mancomunado con su entorno y hacer todo lo posible por prestarle servicios a los grupos mas necesitados. En ese sentido, Mauro Libi Crestani dice que sus empresas mantienen programas de ayuda a la comunidada, uno de ellos es la que impulsan él y su familia: la fundación “Casa Hogar Al Fin“ ubicada en Caraballeda, La Guaira, estado Vargas.

Mauro Libi Crestani, actualmente continua impulsando una de las empresas más sólidas de Venezuela que es Inproceca, compañía que trabaja en conjunto con un consorcio fabricador de productos de alimentos.

De esta forma, el empresario ha establecido el concepto de familia en Casa Hogar Al Fin, con el fin de brindar cariño y calor familiar a aquellos niños y jóvenes que por diversas condiciones especiales llegan a este lugar de manera temporal dijo Mauro Libi.

En ese sentido, Venezuela cuenta con una empresa comprometida con el bienestar de niños y adolescentes, lo cual se ha convertido en referencia para otras compañías, las cuales aplauden y reconoce dicha labor.

Por Mauro Libi
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miércoles, 14 de octubre de 2015

Mauro Libi Crestani: ¿Cuáles son los mejores gerentes: los toderos o los especializados?

Esa es una pregunta recurrente. En el siglo XXI los cambios se producen a una velocidad extrema, creando de la noche a la mañana escenarios turbulentos para las empresas. Para hacer frente a esos cambios los expertos señalan que las empresas que tengan una estructura con personal humano especializado tendrán una visión de la realidad fragmentada, lo cual limita las posibilidades de destacarse en un mercado altamente competitivo, demandante y cambiante.

Los expertos entonces recomiendan que las empresas diversifiquen los perfiles de sus cuadros, para que adquieran una visión más global del entorno en el que se desenvuelven. Un ejecutivo que sea capaz de adaptarse a los cambios y actuar en diferentes escenarios tiene mayor potencial que aquellos que asumen una visión tradicional, y mono productiva. Los empleados que se abren y como decimos aquí en Venezuela, se convierten en toderos, aumentan su potencial tanto en funciones especificas como en las estratégicas. La diversificación de las visión del negocio beneficiará a todos los que conforman la organización.

El nuevo gerente debe cambiar su visión y el método de las funcionesgerenciales tradiciones a la que están de moda, hay que mantener la innovación en cada paso, incorporar herramientas nuevas, anticiparse a los acontecimientos y saber moverse en un mercada cada vez más exigente, dinámico, cambiante. Hay que formarse, actualizarse, tratar de estar preparado y conocer mejor que nadie su negocio, eso minimiza los riesgos y fortalece a las empresas ante la incertidumbre.

Los gerentes de hoy en día deben ser estrategas, tomar decisiones en diversos escenarios, integrar al proceso de toma de decisiones a toda la empresa, ser proactivo, renovarse a la velocidad de los cambios, para concretar los objetivos.

La globalización ha impuesto una nueva forma de gerenciar, en la cual la visión transversal es imprescindible para poder trabajar interactivamente, eliminando distancias y fronteras entre las diferentes áreas o departamentos.


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viernes, 18 de septiembre de 2015

Mauro Libi Crestani Ideó El Modelo Familiar De La Fundación Casa Hogar “Al Fin”

Luego de apoyar por más de 13 años fundaciones e instituciones dedicadas a la atención de niños y adolescentes, el empresario Mauro Libi Crestani y su familia asumieron el reto de crear la FundaciónCasa Hogar “Al Fin”, un espacio con sede en el estado Vargas, donde actualmente albergan unos 30 niños, que por diversas razones no cuentan con familia y techo.

A la fecha, varios jóvenes han logrado reinsertarse en la sociedad de manera éxitosa, siendo hombres de bien y consideran que es producto del calor y el tipo de atención familiar que reciben dentro de la casa, puesto que una de las políticas impartidas por MauroLibi Crestani, es que más que una casa, la fundación es un hogar.

A continuación te compartimos un vídeo donde podrás conocer un poco más del trabajo de la fundación.

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