Mauro Libi: Ser un jefe exitoso

Por Mauro Libi.- Seamos profesionales o no en algún momento soñamos con dirigir un equipo de trabajo; pero quienes llegan a esta posición no siempre cuentan con el entendimiento necesario de lo que significa ser líder de un grupo de trabajo. Más que tener el control sobre tus empleados, ser un jefe exitoso significa motivarlos y llevarlos hacia el logro de aspectos positivos personales y colectivos.

Compartimos estos consejos para llevar a cabo esta tarea con éxito.

Para lograr resultados satisfactorios el equipo de trabajo necesita de tu respaldo en todo momento y confiar en que puede avanzar sin miedo. Todo individuo con dotes de liderazgo lo sabe, por lo que los jefes realmente exitosos se esfuerzan por ofrecer a sus colaboradores el impulso y la libertad necesaria para alcanzar sus metas personales y los objetivos marcados en común.

Otro punto que debes considerar es reconocer que cuando uno de tus empleados hace un buen trabajo, debes estimular su confianza así sea con un reconocimiento verbal, lo cual aumentará su nivel de satisfacción laboral; debes tener en cuenta que un jefe responsable conoce los beneficios de promover la retroalimentación reconociendo el esfuerzo y el éxito de sus empleados.

Ten presente que los líderes confían en las habilidades de sus empleados para alcanzar las metas empresariales; un jefe proactivo y responsable sabe que ha dado a su equipo la seguridad para asumir sus tareas con beneplácito, se ha preocupado por capacitarlos y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.

Un jefe exitoso promueve un ambiente laboral sano, se involucra en cada uno de los procesos que su equipo lleva a cabo para el cumplimiento de los objetivos del negocio, de allí que participa en las labores de tus trabajadores.

Otro aspecto a considerar, es la forma como ejerces la autoridad mediante el respeto, no el miedo. Algunos consultores opinan que una buena estrategia es ver a la organización como a una familia: "Hay que trabajar para el bien común y brindar protección a los subordinados, pero jamás permitir que duden quién es el que manda. Hay que contagiar, no imponer”.

Mientras que otros expertos opinan que un jefe es un superior solo porque su cargó así lo determina, pero es un guía capaz de influir en su equipo para mejorar los resultados de forma positiva, por lo que al momento de tomar una decisión que involucre la situación del comportamiento de un empleado debes ser reflexivo en considerar las debilidades y fortalezas que ese colaborador mostró en su desempeño.

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